Durante la Sexta Sesión Ordinaria del Comité de Ética y Conducta de las y los Servidores Públicos de Solidaridad, en representación de la presidenta Lili Campos, el Secretario General del Ayuntamiento Cecilio Puc Sansores se aprobó la modificación del calendario de trabajo del ejercicio 2023, se presentó el informe anual de actividades realizadas y se tomó protesta al nuevo Secretario Ejecutivo de ese Comité.

En el primer punto de la Sesión, el responsable de la política interna del Ayuntamiento, tomó la protesta al Contador Público José Ramón Montenegro Maldonado, como nuevo Secretario Ejecutivo del Comité de las los servidores públicos del municipio de Solidaridad, Quintana Roo, integrándose a los trabajos de la sesión ordinaria.

Posteriormente fue aprobada por unanimidad la modificación del calendario del plan de trabajo aprobado.

Por último, se realizó la presentación del informe anual de actividades realizadas durante el año 2023 con el objetivo de vigilar y fomentar el Código de Ética y Conducta entre los trabajadores del municipio, considerándolo para ser remitido y presentado a los integrantes del cabildo.

Se mencionó que, en el transcurso del año, se realizaron dos difusiones internas en el municipio de Solidaridad para informar sobre el Código de Ética, la primera difusión empleó carteles con códigos QR, permitiendo la visualización del código ético, La segunda difusión se llevó a cabo a través de las pantallas de las computadoras en la red del municipio.

Para dar cumplimiento al acuerdo del 20 de diciembre de 2022, se turnaron las cartas compromisos a la Oficialía Mayor, quien informo que, al momento del último reporte, 3 mil 919 cartas compromiso ya estaban en los expedientes de los servidores públicos.

La Oficialía Mayor destaco la continuidad de los trabajos del Comité de Ética y Conducta, destacando la influencia de la Contraloría Municipal en la Dirección de Recursos Humanos para proporcionar la carta compromiso a los nuevos empleados.

La Contraloría Municipal en coordinación con la Dirección General de Control de Gestión, impartió una capacitación el 1 de septiembre, a la cual asistieron más de 200 servidores públicos de nuevo ingreso, este esfuerzo busca asegurar que todo servidor público, al darse de alta, se comprometa a desempeñar su labor de acuerdo con los principios y valores establecidos en el Código de Ética.